どこかで見慣れた風景
この中にあなたの会社の社員の姿は有りませんか？
全ては疲れが原因です!!
あなたの疲れ治します！
会社にとって福利厚生とは
企業が成長し続けるための人材確保、定着、離職率の低下が目的
福利厚生の歴史の流れ
戦前→労働力の確保の為、宿舎・食堂といった施設
高度成長期→持家支援などのライフスタイルの多様化への対応
バブル崩壊後→福利厚生費の抑制の為のアウトソーシング( 外注化)
近年→人材確保のため従業員の生活の質の向上を図る
福利厚生の種類
法定福利厚生
雇用保険・健康保険
介護保険・労働保険
厚生年金保険
法廷福利外厚生
住宅手当・家賃補助・交通費
家族手当・医療健康・ライフサポート
慶弔関係・文化体育レクリエーション
福利厚生は従業員の生活の質を向上させる目的であり、モチベーションＵＰや組織力の強化にもつながり、最終的には福利厚生を充実することにより、人材の確保、離職を防ぐこととなります。
社員の業務能率のＵＰはどの会社でも、会社の未来を左右する最大の課題の一つであります。様々な研修や教育により、個人個人の成長が会社の成長に結びつくよう努力されていると思います。
しかしながら、戦える（仕事する）体を作り上げた方が、社員個々のレベルＵＰは勿論、会社全体の成長に一番必要な努力項目ではないでしょうか？
女性社員ＯＬ凝り
（メイクメンテナンス）
大部分のＯＬとサラリーマンのかたがたは長時間業務後に頚肩こりと頭痛、全身の疲れを訴えております。それはストレスが重なり歪んだ骨と筋肉の凝りによる血液循環と酸素不足が主な原因です。
①デスクという狭い空間で長時間ストレスにさらされ、パソコンとスマートフォンと闘っている
➁座りっぱなしで正しくない姿勢、歪んだ背骨、硬直した筋肉、運動不足
④女性だけ胸という重みとブラの締め付けによる前傾型の凝りと痛み
➄下半身太りに繋がる脚のむくみと冷え性
①デスクという狭い空間で長時間ストレスにさらされ、パソコンとスマートフォンと闘っている
➁座りっぱなしで正しくない姿勢、歪んだ背骨、硬直した筋肉、運動不足
1．正しくない姿勢で長時間の仕事（デスクワーク）はストレスを受ける
2．血液循環障害による頭痛の誘発と脳の活動低下
3．血液循環障害による頚、肩こりの誘発と身体の活動低下
御社は福利厚生費を無駄に使っていませんか？
法定福利厚生の医療健康・・・福利厚生を利用して役員と社員の健康作り心身の健康は、元気に働き続けるために必要不可欠なものです。
目に見える会社に役立つ福利厚生
役員と社員の体の治療と予防
ＢＭＭでは御社に必要な福利厚生のやり方を提案いたします。
御社のメリット
疲れた社員が減ること
２. 疲れからくるイライラが減り社員同士の良い関係性を保ちます
３. 見た目疲れている時と比べて、元気で身だしなみが整って見え清潔感溢れる会社になります
４．業務の力のアップにより会社の売上アップにつながります
５．愛社精神があふれる戦える社員たちの集団になります
ＢＭＭ治療システム
社員の方々を症状別に区分管理
（例）
（腰、肩、頚）等痛くなる・・・どこが
部位、時期別に疲れて痛くなる原因を分析管理・・・予防対策を提案
社員の方の体（疲れ）データの元で会社は仕事の量、能力を仕分け管理出来ます!!